Pago por maternidad para tenistas de la WTA: Avance histórico en el mundo del tenis
Durante mucho tiempo, ser madre y ser tenista profesional han sido dos roles difíciles de conciliar para las mujeres en el mundo del tenis. La maternidad solía significar un paréntesis lleno de incertidumbre: ingresos suspendidos, ranking en riesgo y la difícil tarea de volver al circuito sin apoyo real. Sin embargo, un paso revolucionario se dio ayer en el mundo del tenis femenino.
La Women’s Tennis Association (WTA), el organismo que regula el tenis femenino a nivel mundial, anunció un programa innovador que no solo garantiza una licencia de maternidad remunerada de hasta 12 meses, sino que también incluye beneficios como guarderías en diversos torneos y acceso a bancos de congelación de óvulos. Este avance representa un triunfo largamente esperado para las jugadoras que durante años han demandado condiciones que les permitan formar una familia sin comprometer su carrera profesional.
Una lucha por la equidad en el deporte femenino
Figuras destacadas como Serena Williams y Victoria Azarenka han sido voces destacadas en esta lucha por la equidad en el tenis femenino. Tras sus propias experiencias al regresar a la competición después de la maternidad, evidenciaron las deficiencias del sistema anterior. Hoy, el circuito femenino da un paso histórico hacia una verdadera equidad al brindar a las jugadoras la posibilidad de equilibrar su vida familiar y su carrera deportiva de manera más justa.
Financiamiento por el Fondo de Inversión Pública de Arabia Saudita
Es importante destacar que este programa es financiado por el Fondo de Inversión Pública (PIF) de Arabia Saudita, una decisión que ha generado debate debido al historial del reino en cuanto a los derechos de las mujeres. A pesar de la controversia que pueda generar, es innegable el impacto inmediato y positivo que esta medida tendrá en más de 320 jugadoras, quienes ahora podrán planear su futuro sin tener que enfrentarse a la disyuntiva de elegir entre la maternidad y su carrera deportiva.
Requisitos y beneficios del programa de maternidad en la WTA
Actualmente, 25 jugadoras en el circuito de la WTA son madres, y desde 2019, las tenistas pueden utilizar su clasificación anterior para participar en 12 torneos a lo largo de tres años. Aunque no pueden utilizar esa clasificación para obtener un puesto, se les garantiza no enfrentarse a un jugador cabeza de serie en la primera ronda de los primeros ocho de esos 12 certámenes.
Para ser elegible para el pago por maternidad, las jugadoras deben haber competido en un mínimo de ocho torneos de la WTA, incluidos los Grand Slams, en los 12 meses anteriores a su baja. Este programa representa un avance significativo en el mundo del tenis femenino, brindando apoyo y seguridad a las jugadoras que desean formar una familia sin renunciar a su carrera profesional.
En conclusión, el anuncio de la WTA sobre el pago por maternidad para las tenistas marca un hito en la historia del tenis femenino, demostrando un compromiso real con la equidad y el bienestar de las jugadoras. Este avance no solo beneficia a las jugadoras actuales, sino que también sienta un precedente importante para el futuro del deporte, promoviendo un ambiente más inclusivo y justo para las mujeres en el tenis profesional.
